TeamEntwicklung

Teamentwicklung ist ein Prozess

Teamentwicklung zielt darauf ab, die Leistungsfähigkeit, Effizienz und die Zufriedenheit des Teams systematisch und kontinuierlich zu verbessern. Dies geschieht durch Coaching, Training, Feedback-Prozesse und strategische Planung.

Eine Gruppe zum erfolgreichen (Hochleistungs-) Team zu führen ist ein langer und mit ständigen Veränderungen behafteter Prozess. Im Team denken und handeln, d.h. teamdenken zu leben und umzusetzen, braucht stimmige Strukturen in der Organisation, der Führungskraft, dem Team und selbstverständlich bei jedem einzelnen Teammitglied. Wir unterstützen Teams dabei, ihre Dynamiken zu verstehen und effektive Strategien zur Zusammenarbeit zu entwickeln.

Teamentwicklung ist ein Prozess, an dem alle Teammitglieder aktiv beteiligt sind. Unser Ansatz konzentriert sich auf die Förderung von Selbstreflexion, die Verbesserung der Kommunikation und die Entwicklung gemeinsamer Werte und Ziele. Wir unterstützen Sie durch unsere Workshops, Seminare und Trainings sich als Team stetig zu entwickeln. Wir begleiten Sie auf Ihrem weiteren Weg. Lernen Sie gemeinsam die im Team vorhandenen Stärken und Ressourcen zu mobilisieren.

Das Team Management System (TMS) dient hierbei als zentrales Instrument. Durch die Erstellung individueller Team Management Profile erhalten Teammitglieder Einblicke in ihre bevorzugten Arbeitsweisen und die daraus resultierenden Teamrollen. Diese Erkenntnisse ermöglichen es, Aufgaben entsprechend der Präferenzen zu verteilen und die Teamleistung zu optimieren.

Beeinflussende Faktoren auf dem Weg zum Hochleistungsteam

⇒ Organisation setzt die Rahmenbedingungen
⇒ Führungskraft hat sehr hohen Einfluss auf das Team
⇒ Teammitglieder Präferenzen, Stärken, Schwächen und Persönlichkeitsmerkmalen
⇒ Gruppendynamik das Zusammenspiel der Teammitglieder
⇒ Aufgabe der gemeinsame Arbeitsauftrag

Zur Teamentwicklung nützliche und bewährte Maßnahmen unseres Portfolios:

  • Kick-Off Veranstaltungen
  • Seminare
  • Team-Workshop
  • Teamtraining
  • Outdoortraining
  • Teamcoaching
  • Coaching von Führungskräfte
  • Führungskräftetraining

 

Je nach aktueller Situation, Reifegrad des Teams oder  Stand beim Projekt entwickeln wir für Sie eine optimale Strategie mit vielfältigen Lernformen auf Ihrem Weg zum Hochleistungsteam.

Akkordeon Einzelelement volle breite

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Welche Ziele haben Sie als Projektleiter, Führungskraft, Teamleiter oder Meister ?

Unserer Kunden formulierten es so:

  • Kick-Off Veranstaltung zum effizienten Start eines Projektteams
  • die Selbstverantwortung im Team stärken
  • Wege finden, um mehr Verständnis füreinander zu entwickeln
  • Spannungsfelder abbauen, bevor Konflikte entstehen
  • wissen, wie Lücken in unausgewogenen Teams zu schließen sind
  • Vertrauen untereinander zu fördern
  • das Denken und Handeln im Team (teamdenken) zur Selbstverständlichkeit werden zu lassen
  • ein einheitliches Verständnis und eine gemeinsame Sprache für die Zusammenarbeit entwickeln
  • Wege finden, die die Zusammenarbeit im Team, mit anderen Teams und mit Kunden verbessern
  • effektive Methoden kennenlernen und nutzen, um Teams optimal zusammenzustellen
  • sich gemeinsam mit dem eigenen Team weiter entwickeln
  • durch gute Führungsleistung die Kräfte im Team optimal nutzen
  • erfolgreich und selbständig agierende Teams mit einem hohen Reifegrad
  • besser auf Veränderungsprozesse vorbereitet sein

Unsere Themen

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