Führungskräftetraining

Zur Führungspersönlichkeit entwickeln

Erfolgreiche Führung erfordert mehr als fachliche Kompetenz – sie basiert auf Selbstkenntnis, Empathie und der Fähigkeit, Teams effektiv zu leiten. Unsere Führungskräftetrainings bieten einen Raum zur Reflexion und Entwicklung dieser Fähigkeiten. Wir unterstützen Führungskräfte dabei, ihre Rolle bewusster zu gestalten und ihre Teams zu inspirieren.

Wir erweitern Ihre Fähigkeiten als Führungskraft nachhaltig mit einer Vielfalt an sozialen, persönlichen und methodischen Fähigkeiten zur Entwicklung erfolgreicher Teams. Systemkompetenz Bild oder Grafik wie bei Teamentwicklung

Werden Sie sich als Führungskraft Ihres Einflusses und der Verantwortung bewusst!

Die Führungsleistung ist ein komplexes und dynamisches Konstrukt mit Wechselwirkungen, weshalb es Sinn macht, die Prozesse Führung und Team aus mehreren Perspektiven und mittels unterschiedlicher Methoden zu beleuchten.

Das Team Management System (TMS) bietet Führungskräften wertvolle Einblicke in ihre eigenen Arbeitspräferenzen und Führungsstile. Durch die Analyse der Teamrollen können sie ihre Führungsstrategien gezielt anpassen, um die bevorzugten Arbeitsweisen ihrer Teammitglieder optimal zu nutzen und eine produktive Teamdynamik zu fördern.
Das Instrument TMS wird durch unsere zielgerichtet abgestimmten Outdoor-Trainings greifbar und Sie als Führungsverantwortliche erhalten dadurch einen praktischen und zeitlich kompakten Einblick in die Charakteristika der unterschiedlichen Team Rollen.
Das von uns eingesetzte Team Performance Modell (Drexler-Sibbet) dient Führungskräften als Wegbegleiter und Navigator für die 7 unterschiedlichen Phasen  in Ihrem Teamentwicklungsprozess.